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在Caidya工作不仅仅是一份工作,它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。

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成为多元包容文化的一部分

我们肩负着引领临床研究服务变革的使命,通过倾听理解、开放性思考、视成功为己任, 知识共享,释放临床研究潜能。

我们成功践行使命的关键是营造良好的工作环境,让我们的员工知道他们的想法、意见和贡献都很重要。我们重视透明度和诚信;支持合作和绩效导向的文化,让每个人都能茁壮成长。

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宗旨与价值观

在关键目标和统一价值观的指导下,我们的临床研究服务让我们的客户获得无与伦比的个性化解决方案。

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主人翁意识

主人翁意识植根于我们的企业文化,我们专注于寻找实现个性化解决方案,为客户提供灵活性和优选决策。

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做出重要的职业变动

我们一直在寻找满怀热忱、有志对人类健康和幸福产生全球影响的专业人才。加入我们,凭借个性化合作伙伴关系,全球专业技能和知识分享,在努力实现重大目标的同时,充分释放临床研究潜能。

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David Rifkind, J.D.

首席法务官

Heather Varela, MBA

全球营销副总裁

John Scott, MBA

首席信息官

团队和文化

我们的团队和愿景

我们愿以主人翁精神投身临床研究,提升客户体验,发挥创新疗法惠及病患的潜力。

我们的员工知道他们的想法、意见和贡献很重要。我们重视透明度和诚信;支持合作和绩效导向的文化,让每个人都能茁壮成长。

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全球覆盖,个性化定制

我们利用高效的运营模式、当地市场专业知识和协调的技术,帮助您成功地开展区域或跨国研究。

 

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