加入我们的团队
在Caidya工作不仅仅是一份工作，它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。
成为多元包容文化的一部分
我们肩负着引领临床研究服务变革的使命，通过倾听理解、开放性思考、视成功为己任， 知识共享，释放临床研究潜能。
我们成功践行使命的关键是营造良好的工作环境，让我们的员工知道他们的想法、意见和贡献都很重要。我们重视透明度和诚信；支持合作和绩效导向的文化，让每个人都能茁壮成长。
在Caidya工作不仅仅是一份工作，它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。
愿景
我们以主人翁精神投身临床研究，提升客户体验，发挥创新疗法惠及病患的潜力。
使命
我们通过倾听理解，开放性思考，视成功为己任，知识共享，来释放临床研究潜能。
员工故事
在关键目标和统一价值观的指导下，我们的团队发挥着核心作用，通过释放临床研究潜能，帮助您将改变生命的疗法带到全球社区。
融入我们的文化
主人翁精神植根于我们的企业文化。我们是一家对每个项目视如己出的企业，认真对待每项研究，积极负责，向客户交付出色的成果，授权团队主动做出优选决策。
- 我们理解作为合作伙伴的价值，因此每位员工都怀有主人翁意识，务求为客户交付成果。
- 我们以客户和患者为中心开展临床研究。我们的文化让我们能够根据项目目标进行创新和调整。
- 我们相信，透明度是试验成功的基石。因此我们主动沟通，务求降低监管/合规风险，避免影响上市申请的审批。
- 我们将提供实践指导，并解释推荐的原因。我们会告诉您哪里有多少灵活变通的空间，因为我们和您一样关心您的试验成功。
我们的价值观
Caidya新闻
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News
11/09/22
康缔亚（Caidya）宣布任命 Barbara Lopez Kunz 为董事会成员
上海和北卡罗来纳州莫里斯维尔，2022 年 11 月 10 日 – 康缔亚是一家提供多治疗领域临床研究服务的CRO（临床研究合同组织），致力于高质量交付和提升客户体验。公司今天宣布任命Barbara Lopez Kunz为公司董事会成员，该任命自 2022 年 11 月 1 日起生效。 Kunz女士加入康缔亚董事会，她目前为DIA（药物信息协会）全球总裁兼首席执行官。DIA是一个全球性会员型组织，旨在推动生命科学和医疗保健专业人士以改善全球的健康和福祉。自 2013 年上任以来，Kunz女士出色地搭建和推动了...
News
10/03/22
dMed | Clinipace announce corporate name change to Caidya
SHANGHAI and MORRISVILLE, N.C., October 3, 2022 – dMed | Clinipace, ...