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在Caidya工作不仅仅是一份工作,它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。

成为多元包容文化的一部分

我们肩负着引领临床研究服务变革的使命,通过倾听理解、开放性思考、视成功为己任, 知识共享,释放临床研究潜能。

我们成功践行使命的关键是营造良好的工作环境,让我们的员工知道他们的想法、意见和贡献都很重要。我们重视透明度和诚信;支持合作和绩效导向的文化,让每个人都能茁壮成长。

在Caidya工作不仅仅是一份工作,它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。

愿景

我们以主人翁精神投身临床研究,提升客户体验,发挥创新疗法惠及病患的潜力。

使命

我们通过倾听理解,开放性思考,视成功为己任,知识共享,来释放临床研究潜能。

我们的团队

员工故事

在关键目标和统一价值观的指导下,我们的团队发挥着核心作用,通过释放临床研究潜能,帮助您将改变生命的疗法带到全球社区。

Lauren Leshak

全球临床分析副总监

美国,宾夕法尼亚州,哈里斯堡

"我希望所有人,无论种族、宗教、性别、性取向或残疾与否,都能得到公平的医疗保健,能够获得药物和救治。"

Aadhikesh Vishnu Surendran Sheeja

记录信息管理副经理

印度,特里凡得琅

"现在是重塑我们健康安全的最好时机。我们需要为更好的未来采取行动,在Caidya我们已经开始了。 "

Dr. Sara Prada

生物统计经理

西班牙,加利西亚,维戈

"我相信,在未来几年,我们将看到更多基于基因组的药物开发。根据受试者的基因组特征,瞄准合适的人群,使用适当的剂量水平提高试验成功率。"

Ivy Song

医学写作副总监

中国,上海

"未来,我希望见证更多新药成功上市,并与我们团队并肩作战,无惧临床研究的困难,欢迎挑战。"

Jo Williams

高级临床研究副III

英国,北约克郡,约克

"我对于全球医学未来的梦想很简单...我希望世界上所有人都能够拥有健康积极生活的机会,就像我一样。"

Anup Gupta

临床编程经理

印度,北方邦,阿格拉城

"我怀着全球医学健康的梦想,希望加入一个不分国界,关爱患者健康的和谐体系。"

Nathalie Raison

高级临床试验经理

法国,巴黎

"消除通往医疗健康的经济和道德壁垒,这是我的梦想!"

Tracy Wagner

肿瘤学和罕见病研究总组合数据管理总监

美国,宾夕法尼亚州,亚德利

"我父亲40岁时死于癌症,所以我梦想所有人都有一个更健康的未来。怀着对他的敬意,我尽力做出我的贡献,通过临床研究和先进医学帮助他人。"

Cindy Yang

医学事务医学总监

中国,广东,广州

"我的梦想是未来能将癌症从致死性疾病转变为可治愈疾病。我们可以通过临床研究产生可靠的临床证据,进而有机会促进全球临床实践指南的更新。随着癌症患者生存期的延长,一些致死性疾病有可能转变为可治愈的疾病。我相信我们已经在路上。"

融入我们的文化

主人翁精神植根于我们的企业文化。我们是一家对每个项目视如己出的企业,认真对待每项研究,积极负责,向客户交付出色的成果,授权团队主动做出优选决策。

  • 我们理解作为合作伙伴的价值,因此每位员工都怀有主人翁意识,务求为客户交付成果。
  • 我们以客户和患者为中心开展临床研究。我们的文化让我们能够根据项目目标进行创新和调整。
  • 我们相信,透明度是试验成功的基石。因此我们主动沟通,务求降低监管/合规风险,避免影响上市申请的审批。
  • 我们将提供实践指导,并解释推荐的原因。我们会告诉您哪里有多少灵活变通的空间,因为我们和您一样关心您的试验成功。

我们的价值观

主人翁精神

我们对每一个项目视如己出,积极担当,追求高质量交付。主人翁精神是我们每一位员工,也是整个团队的力量之源,确保我们提供给客户最佳解决方案和决策。

释放思维

打破阻碍临床研发的传统模式,助力新疗法惠及病患。我们对每一个问题追根溯源,灵活应对,保质、提速、增效地将难题转化为解决方案。

知识共享

与团队和客户分享知识,是引领变化的力量源泉。促进精诚合作,共同学习、共同成长、共同进步,关注当下,放眼未来,提供更好的研发决策。

传播激情

公司每位成员都在尽己之力为患者提供改变生命的疗法。我们遵循患者和家庭至上的原则,为客户提供解决方案。我们的活力、激情和勇气令我们脱颖而出,超越预期,圆满完成项目。

齐心协力

我们跨职能跨地区通力合作,尊重彼此,同心协力,提出最佳方案。我们有效交流、消除壁垒、清除障碍,始终以客户和患者利益最大化为先。我们发扬不同背景、文化、生活方式和技能方面的优势,取长补短,携手并进,使我们更强大。

准备好帮助推动未来更好的健康成果了吗?

我们一直在寻找有激情、有能力的人才加入我们的专业团队。了解我们开放的职位,与Caidya开始您的下一次探索历程。

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引领创新

Caidya新闻

探索关于我们释放临床研究潜能更多信息

Caidya欢迎Jay Roberts加入董事会

01/04/24

上海及北卡罗来纳州莫里斯维尔,2024年1月4日– 领先的多治疗领域临床研究机构(CRO) Caidya(康缔亚)欣然宣布任命Jay Roberts为公司董事会成员。Roberts在全球生物制药和医疗健康行业拥有丰富的经验,他将为Caidya带来宝贵的专业知识和战略眼光,支持Caidya在临床研究领域实现卓越的使命。 Roberts是一位经验丰富的高管,在建立生命科学领域新兴成长型公司方面有着成功经验。他在领导药物研发和技术公司方面有着深厚的背景,这些公司为患者、医院、管理型医疗机构和医生提供支持。Roberts对战略、监管、资本形成、股权和债务融资、并购以及医疗技术有着深刻的理解。 Caidya董事长兼首席执行官谭凌实博士表示:”我们很高兴Jay能加入我们的董事会,带来他在生物制药行业的丰富经验和领导力。我们始终致力满足新兴生物技术公司的需求,而Jay 的背景和对生物制药行业客户价值创造的理解将有助于指导Caidya的战略方向,以及推动我们的发展计划。此外,Jay在战略规划、财务和企业战略以及业务发展方面的专业知识对于我们继续扩大全球业务范围将是非常宝贵的。” 在加入Caidya之前,Roberts曾担任Vyant Bio, Inc.的总裁兼首席执行官。Vyant Bio, Inc.是一家致力中枢神经系统新型候选疗法的创新药物研发公司。在任职期间,他领导了这家公司的战略转型,通过兼并、收购和股权融资,将这家公司定位为一家专注生物科技的公司。Roberts还曾在多家医疗机构担任财务和企业发展方面的高管职位,包括Cancer ...

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News

08/10/23

Caidya Wins CRO Leadership Award for Overall Capabilities

Caidya was honored at the CRO Leadership Awards ...

News

11/09/22

康缔亚(Caidya)宣布任命 Barbara Lopez Kunz 为董事会成员

上海和北卡罗来纳州莫里斯维尔,2022 年 11 月 10 日 – 康缔亚是一家提供多治疗领域临床研究服务的CRO(临床研究合同组织),致力于高质量交付和提升客户体验。公司今天宣布任命Barbara Lopez Kunz为公司董事会成员,该任命自 2022 年 11 月 1 日起生效。 Kunz女士加入康缔亚董事会,她目前为DIA(药物信息协会)全球总裁兼首席执行官。DIA是一个全球性会员型组织,旨在推动生命科学和医疗保健专业人士以改善全球的健康和福祉。自 2013 年上任以来,Kunz女士出色地搭建和推动了...

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Caidya新闻

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01/04/2024

Caidya欢迎Jay Roberts加入董事会

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08/10/2023

Caidya Wins CRO Leadership Award for Overall Capabilities

Caidya was honored at the CRO Leadership Awards held in Boston, MA at the end of June for their win ...

11/09/2022

康缔亚(Caidya)宣布任命 Barbara Lopez Kunz 为董事会成员

上海和北卡罗来纳州莫里斯维尔,2022 年 11 月 10 日 – 康缔亚是一家提供多治疗领域临床研究服务的CRO(临床研究合同组织),致力于高质量交付和提升客户体验。公司今天宣布任命Barbara ...