多元,平等和包容 - 我们的全球承诺

我们肩负引领临床研究的使命,通过倾听理解,开放性思考,让开展的每个项目获得成功,在每一个步骤分享我们的知识。在Caidya,这不仅仅是一份工作,也是一个改变人们生活和为医学未来发展做出贡献的机会。营造这种协作、激励的工作氛围需要专注于构建多元、公平和包容的工作环境,而我们在所有业务领域都做出了这一承诺。

作为一家全球化公司,我们鼓励跨文化理解和合作,不仅相互学习实践和创新理念以改善我们的业务,还能了解我们日常生活中的异同。

我们通过教育、培训及尊重不同文化体验和生活方式的差异,始终如一地在全球团队中推动包容性文化,让我们一起变得更强大。

我们在全球范围内积极招聘多元化人才,为全球所有员工提供公平的发展和成长机会。

我们的生活方式与工作方式同等重要,我们支持世界各地的组织和社区产生积极影响,鼓励员工在当地社区参与志愿活动和服务。

开放包容的沟通环境让我们的员工充分分享观点和想法。

我们的目标是在我们业务的各个层面吸引、培养和留住优秀的人才。

我们重视透明度和诚信;在所做的每一件事中以诚信水平待人处事,包括对我们的客户、研究对象、研究者、员工、供应商和监管机构。我们的协作和绩效导向文化支持员工在专业发展和个人能力提升方面取得成功。

我们使命的核心是营造良好的工作环境,让我们的员工知道他们的想法、意见和贡献都很重要。管理层保持开放的态度,所有员工都可以与他们分享观点和想法。

 

协作与激励

这不仅仅是一份工作

在Caidya,这不仅仅是一份工作,它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。

营造这种协作、激励的工作氛围需要专注于构建多元、公平和包容的工作环境,而我们在所有业务领域都做出了这一承诺。

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Caidya新闻

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康缔亚(Caidya)宣布任命 Barbara Lopez Kunz 为董事会成员

11/09/22

上海和北卡罗来纳州莫里斯维尔,2022 年 11 月 10 日 – 康缔亚是一家提供多治疗领域临床研究服务的CRO(临床研究合同组织),致力于高质量交付和提升客户体验。公司今天宣布任命Barbara Lopez Kunz为公司董事会成员,该任命自 2022 年 11 月 1 日起生效。 Kunz女士加入康缔亚董事会,她目前为DIA(药物信息协会)全球总裁兼首席执行官。DIA是一个全球性会员型组织,旨在推动生命科学和医疗保健专业人士以改善全球的健康和福祉。自 2013 年上任以来,Kunz女士出色地搭建和推动了DIA的数字化转型战略,实现了现代化的协会管理模式。 “我们非常高兴地欢迎Barbara加入董事会,” 康缔亚董事长兼首席执行官谭凌实博士说。“她在生命科学行业有深厚积淀,并致力于构建以人为本的文化,这些都和我们的企业价值观相得益彰。她卓越的管理和创新能力,将对我们公司今后的发展和运作产生深远影响。我在DIA董事会任职期间曾与Barbara密切合作,她拥有充沛活力和驾驭力,我非常有信心她能胜任这个新角色。” “在如此激动人心的时刻加入康缔亚董事会是我极大的荣幸,”Kunz女士说。“我很高兴能与一流的团队并肩工作,在共同使命的感召下,投身于‘释放临床研究潜能,助力全球病患重塑新生’的事业中。我期待在康缔亚全球业务增长的战略宏图中,贡献我本人在管理和创新方面的经验。 Kunz女士目前还在Aptevo Therapeutics(华盛顿州西雅图)和国家儿童医疗中心(华盛顿特区)担任董事。她还曾在多个营利性和非营利性组织的董事会任职,包括医疗器械,诊断和CRO等类型企业的董事会。Kunz女士拥有阿克伦大学高分子科学硕士学位(阿克伦,俄亥俄州)和西尔学院生物化学学士学位(格林维尔,宾夕法尼亚州)。   关于Barbara Lopez Kunz Barbara是一位经验丰富的董事会成员,她曾效力于不同发展阶段的公司,包括分拆、剥离和成功推进到临床阶段,为股东创造了丰厚的价值。她是一位具有国际视野的高管,具有远见卓识的领导力和领导公司在复杂的全球环境中转型的经验。她曾在赛默飞世尔科技、巴特尔等多个公司担任最高层级执行管理职务(首席执行官、总裁、执行副总裁),投身于创新战略、合作伙伴关系和以人为本的文化,带领重大转型,从而大幅提高公司财务收益。她在欧洲、亚洲和美洲拥有丰富的国际经验,是战略领导力、财务策略、绩效指标、收购并购、人员文化、沟通以及研发方面的专家。   关于康缔亚 康缔亚是一家为全球创新机构提供多治疗领域临床研究服务的...

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CROs dMed and Clinipace merge to accelerate customer success

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