多元，平等和包容 - 我们的全球承诺
我们肩负引领临床研究的使命，通过倾听理解，开放性思考，让开展的每个项目获得成功，在每一个步骤分享我们的知识。在Caidya，这不仅仅是一份工作，也是一个改变人们生活和为医学未来发展做出贡献的机会。营造这种协作、激励的工作氛围需要专注于构建多元、公平和包容的工作环境，而我们在所有业务领域都做出了这一承诺。
作为一家全球化公司，我们鼓励跨文化理解和合作，不仅相互学习实践和创新理念以改善我们的业务，还能了解我们日常生活中的异同。
我们通过教育、培训及尊重不同文化体验和生活方式的差异，始终如一地在全球团队中推动包容性文化，让我们一起变得更强大。
我们在全球范围内积极招聘多元化人才，为全球所有员工提供公平的发展和成长机会。
我们的生活方式与工作方式同等重要，我们支持世界各地的组织和社区产生积极影响，鼓励员工在当地社区参与志愿活动和服务。
开放包容的沟通环境让我们的员工充分分享观点和想法。
我们的目标是在我们业务的各个层面吸引、培养和留住优秀的人才。
我们重视透明度和诚信；在所做的每一件事中以诚信水平待人处事，包括对我们的客户、研究对象、研究者、员工、供应商和监管机构。我们的协作和绩效导向文化支持员工在专业发展和个人能力提升方面取得成功。
我们使命的核心是营造良好的工作环境，让我们的员工知道他们的想法、意见和贡献都很重要。管理层保持开放的态度，所有员工都可以与他们分享观点和想法。
这不仅仅是一份工作
在Caidya，这不仅仅是一份工作，它还是一个改变生活和为医学未来做出贡献的机会。
营造这种协作、激励的工作氛围需要专注于构建多元、公平和包容的工作环境，而我们在所有业务领域都做出了这一承诺。
Caidya新闻
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News
11/09/22
康缔亚（Caidya）宣布任命 Barbara Lopez Kunz 为董事会成员
上海和北卡罗来纳州莫里斯维尔，2022 年 11 月 10 日 – 康缔亚是一家提供多治疗领域临床研究服务的CRO（临床研究合同组织），致力于高质量交付和提升客户体验。公司今天宣布任命Barbara Lopez Kunz为公司董事会成员，该任命自 2022 年 11 月 1 日起生效。 Kunz女士加入康缔亚董事会，她目前为DIA（药物信息协会）全球总裁兼首席执行官。DIA是一个全球性会员型组织，旨在推动生命科学和医疗保健专业人士以改善全球的健康和福祉。自 2013 年上任以来，Kunz女士出色地搭建和推动了...
News
10/03/22
dMed | Clinipace announce corporate name change to Caidya
SHANGHAI and MORRISVILLE, N.C., October 3, 2022 – dMed | Clinipace, ...