康缔亚故事：企业文化如何推动客户取得成果

康缔亚首席执行官 Barbara Lopez Kunz 分享了她加入公司时所感受到的企业文化，以及持续塑造这一文化的核心特质。

她特别提到，康缔亚员工对所从事的工作高度投入，能够及时响应，并在团队内部坦诚协作、分享知识、持续提升自身能力。

Barbara 还谈到，康缔亚有意识地保持相对扁平的组织架构，让员工能够自主运用自身专业知识，同时开展跨职能协作，以满足申办方的需求。持续学习、便捷可及的职业发展机会，以及对客户和患者的共同承诺，使不同部门能够围绕同一个目标协同工作。